43,00 €

Ostoskorissasi on 0 kpl tätä tuotetta
Johtaminen ja työyhteisön hyvinvointi
Klikkaa kuvaa avataksesi se suurempana
Lataa painokelpoinen kansikuva
  • 5. uudistettu painos, 2015
  • ISBN 978-952-451-659-4
  • 172 sivua
  • Sidottu

Pauli JuutiAntti Vuorela

Johtaminen ja työyhteisön hyvinvointi

 

Viime vuosina työelämän muutospaineista ja työssä jaksamisen ongelmista on puhuttu turtumiseen asti. Ongelmapuheen sijasta voidaan kuitenkin antaa ratkaisujen puhua, sillä työyhteisön hyvinvoinnin puolesta voidaan tehdä paljon. Johtaminen on tässä hyvä lähtökohta.

Vain innostuneet, osaavat ja työssään hyvinvoivat ihmiset saavat aikaan tuloksia. Johtamisen avulla voidaan vaikuttaa keskeisellä tavalla henkilöstön osaamiseen, hyvinvointiin ja työssä jaksamiseen. Näiden vaateiden täyttäminen edellyttää uudenlaisten johtamistapojen käyttämistä. Kirjassa esitellään runsaasti johtamisnäkökulmia ja tarjotaan niihin liittyviä toimintakeinoja käytännön esimiestyötä varten.

Tämä johtamisen ja työhyvinvoinnin klassikkoteos kokoaa yksiin kansiin sen, mitä johtamisesta viimeisimpien tutkimusten ja kokemusten perusteella voidaan sanoa. Suositun perusteoksen täysin uudistettu painos vastaa niin sisällöltään kuin esimerkeiltään nykyisiin esimiehiin ja työyhteisöihin kohdistuviin haasteisiin.

Kirja on välttämätöntä luettavaa esimiehille, johtajille, työyhteisökouluttajille ja kaikille työyhteisön kehittämisestä kiinnostuneille.

 5. uudistettu painos, 2015 ISBN 978-952-451-659-4 172 sivua Sidottu

Voisit olla kiinnostunut myös näistä

Arviointi- ja muistikirja 2015-2016

Sari Rissanen - Sirkka Sinkkonen

Hoivayrittäjyys

Lauri Sundell

Työkaverina pelko

Eila Estola - Saara-Leena Kaunisto - Ulla Keski-Filppula - Leena...

Lupa puhua

Maaretta Tukiainen - Krista Keltanen

Inspiraatiokortit

Sonja Strömsholm - Emilia Lahti - Lauri Järvilehto - Meeri...

Sisu

Markku Suortamo - Hannu Laaksola - Jouni Välijärvi (toim.)

Opettajan vuosi 2008-2009

Sanna Parrila - Elina Fonsén (toim.)

Varhaiskasvatuksen pedagoginen johtajuus