39,00 €

Ostoskorissasi on 0 kpl tätä tuotetta
Työyhteisö uusille urille
Klikkaa kuvaa avataksesi se suurempana
Lataa painokelpoinen kansikuva
  • 1. painos, 2009
  • ISBN 978-952-451-421-7
  • 195 sivua
  • Nidottu

Riitta Seppänen-JärveläKatri Vataja (toim.)

Työyhteisö uusille urille

Kehittäminen osaksi arjen työtä

Kehittäminen on parhaimmillaan luonteva osa jokaisen työntekijän ammatillisuutta ja työyhteisön toimintaa. Lyhytkestoisina hankkeina toteutettu kehittäminen kuitenkin uuvuttaa työntekijöitä ja nakertaa resursseja pois perustehtävän hoitamisesta. Työyhteisöt tarvitsevatkin jatkuvaa ja arjen työhön ankkuroitunutta kehittämistä, jonka avulla voidaan vaikuttaa niin työhyvinvointiin kuin työyhteisön toimivuuteen.

Sosiaalialalla uudistumisen tarvetta luovat asiakastyön vaikeutuminen ja työmäärän lisääntyminen, paineet työn vaikuttavuuden lisäämiseksi sekä työntekijöiden saatavuuteen, riittävyyteen ja jaksamiseen liittyvät kysymykset. Työyhteisön hyvä toimintakyky on vahvuutta muutostilanteiden käsittelyssä, mutta ennen kaikkea päivittäisessä perustehtävään vastaamisessa.

Kirjassa esitelty työyhteisölähtöinen prosessikehittäminen perustuu arkityössä tunnistettuihin tarpeisiin ja haasteisiin. Se sopii lähtökohdaksi käytännön työtehtävien ja -menetelmien kehittämiseen, esimerkiksi asiakaspalvelun laadun parantamiseen. Peruslähtökohtien esittelyn lisäksi kirjassa käydään läpi neljä kehittämismenetelmää ja ohjataan niiden käyttöönotossa ja soveltamisessa. Kehittämisote tarjoaa työyhteisöille keinoja hallita arkea, vahvistaa yksilön ja yhteisön identiteettiä sekä kohdata epävarmuutta.

 1. painos, 2009 ISBN 978-952-451-421-7 195 sivua Nidottu

Voisit olla kiinnostunut myös näistä

Leena Ståhlberg - Marjaana Herlevi

Omannäköinen elämä

Lauri Sundell

Työkaverina pelko

Pirkko-Liisa Vesterinen (toim.)

Kateus työelämässä

Maaretta Tukiainen

Hyvän mielen tehtäväpakki ammattilaisille

Timo Saloviita (toim.)

Samanaikaisopetus

Tuuti Piippo

Futuremakers

Kira Hurme - Tarmo Kyllönen

Turvassa!

Juha Perttula - Antti Syväjärvi (toim.)

Johtamisen psykologia