49,00 €

Ostoskorissasi on 0 kpl tätä tuotetta
Yksilöllisyys sallittu
Klikkaa kuvaa avataksesi se suurempana
Lataa painokelpoinen kansikuva
  • 1. painos, 2009
  • ISBN 978-952-451-418-7
  • 377 sivua
  • Sidottu

Annaliisa CollianderIsto RuoppilaLeena-Kaisa Härkönen

Yksilöllisyys sallittu

Moninaisuus voimaksi työpaikalla

Aiheuttaako työkaverisi ristiriitoja, vai auttaako hän ratkaisemaan niitä?

Työpaikkojen ristiriita- ja ongelmatilanteiden selvittelyyn kuluu selvästi enemmän työaikaa kuin sairauspoissaoloihin. Työyhteisö on otollinen ristiriidoille, kun siinä on sukupuoleltaan, iältään, koulutukseltaan, työkokemukseltaan, työsuhteiden laadultaan, työkyvyltään, kielelliseltä ja kulttuuriselta taustaltaan sekä yksityiselämän tilanteiltaan erilaisia ihmisiä.

Ihmisten erilaisuudesta syntyvä moninaisuus ei ole sinänsä etu tai haitta työyhteisön toimivuudelle ja työn tuottavuudelle. Ratkaisevaa on, miten moninaisuuteen suhtaudutaan ja miten sitä osataan hyödyntää organisaation toiminnassa.

Tässä teoksessa annetaan koeteltuja välineitä ristiriitojen tulokselliseen käsittelyyn ja kuvataan monia muita mahdollisuuksia hyödyntää työyhteisön moninaisuutta. Moninaisuutta voimanaan käyttävässä työyhteisössä voidaan hyvin ja saadaan tuloksia aikaan.

Moninaisuuden huomioiminen on koko työyhteisössä toteutuvaa erilaisuuden arvostamista, yksilöiden tasa-arvoista kohtelua, yhdenvertaisia vaikutusmahdollisuuksia sekä moninaisuuden kunnioittamista ja siitä oppimista.

Osaamisemme karttuessa pystymme vähitellen irtautumaan omasta näkökulmastamme, ennakkoluuloistamme ja stereotypioistamme toista tai toisia kohtaan. Samalla oivallamme, että vastavuoroisesti heidän kannaltaan minä olen myös erilainen. Toisin sanoen yksilöllisyytemme onkin yhteinen piirteemme. Niin paradoksaaliselta kuin ajatus vaikuttaakin olemme siis samanlaisia, koska olemme kaikki erilaisia.

 1. painos, 2009 ISBN 978-952-451-418-7 377 sivua Sidottu

Voisit olla kiinnostunut myös näistä

Hannele Cantell

Vaikeat vanhemmat, kurjat kollegat?

Pauli Juuti - Pontus Salmi

Tunteet ja työ

Hanna Vilkka

Seksuaalinen häirintä

Vesa Paavola

Työpaikan ikuiset myytit

Riitta Seppänen-Järvelä - Katri Vataja (toim.)

Työyhteisö uusille urille

Anne Mäkikangas - Saija Mauno - Taru Feldt (toim.)

Tykkää työstä

Arviointi- ja muistikirja 2015-2016

Timo Saloviita (toim.)

Samanaikaisopetus