54,00 €

Ostoskorissasi on 0 kpl tätä tuotetta
Jaetun johtajuuden taito
Klikkaa kuvaa avataksesi se suurempana
Lataa painokelpoinen kansikuva
  • 2. painos, 2017
  • ISBN 978-952-451-602-0
  • Sidottu, 271 sivua

Pauli Juuti

Jaetun johtajuuden taito

 

Perinteisesti johtaja ilmaisee voimansa, kun hän ottaa asiat haltuun ja saa muut toimimaan tahtonsa mukaan. Tällaisen johtamisen seurauksena ihmiset tekevät sen, mitä on käsketty — ei enempää. Nykyisissä asiantuntijaorganisaatioissa se ei kuitenkaan riitä. Nyt tarvitaan sitoutumista, oma-aloitteellisuutta ja luovuutta. Vain innostuneet ja työhönsä sekä organisaatioon sitoutuneet ihmiset kykenevät tähän.

Ratkaisu nykyisiin vaatimuksiin on jaettu johtajuus. Jaettu johtajuus ei tarkoita delegointia eikä heitteille jättämistä. Se on taitolaji, joka rakentuu hyvän johtamisen ja työskentelyn jatkuvaan vaalimiseen.

Kirja avaa nykyisin tarvittavaa johtamisnäkemystä ymmärrettävällä ja viimeaikaisia teoreettisia ajatuskulkuja soveltavalla tavalla. Teoksessa käsitellään muun muassa johtamisen moninaista luonnetta ja haasteita, työntekijöiden parhaiden puolien esille saamista, tuloksellista työskentelyä, muutoksen johtamista ja työhyvinvointia. Kirjassa johtajuuden tunnistetaan olevan osin yhteisöllinen ja osin yksilöllinen taito.

Pauli Juuti on valtiotieteiden tohtori ja professori sekä yrittäjä. Hän on työskennellyt lukuisissa maamme elinkeinoelämän organisaatioissa asiantuntijana ja kehittäjänä.

  • 2. painos, 2017
  • ISBN 978-952-451-602-0
  • Sidottu, 271 sivua

Voisit olla kiinnostunut myös näistä

Annaliisa Colliander - Isto Ruoppila -Leena-Kaisa Härkönen

Yksilöllisyys sallittu

Hannele Cantell

Vaikeat vanhemmat, kurjat kollegat?

Kira Hurme - Tarmo Kyllönen

Turvassa!

Pirkko-Liisa Vesterinen (toim.)

Kateus työelämässä

Anu Hakonen - Minna Nylander (toim.)

Palkitseminen ihmisten johtamisessa

Pauli Juuti - Antti Vuorela

Johtaminen ja työyhteisön hyvinvointi

Anne Mäkikangas - Saija Mauno - Taru Feldt (toim.)

Tykkää työstä

Lauri Sundell

Työkaverina pelko