45,00 €

Ostoskorissasi on 0 kpl tätä tuotetta
Johtamisen kehittäminen
Klikkaa kuvaa avataksesi se suurempana
Lataa painokelpoinen kansikuva
  • 1. painos, 2016
  • ISBN 978-952-451-698-3
  • 160 sivua
  • Sidottu

Pauli Juuti

Johtamisen kehittäminen

 

”Johtamisen alalla ei ole pysyviä mestareita, mutta jatkuva harjoittelu auttaa saavuttamaan tason, josta on hyötyä niin esimiehelle itselleen kuin organisaatiolle.”

Johtamisen olennaisin kysymys on, saako esimies vastuualueellaan olevat ihmiset mukaan toiminnan kehittämiseen ja toteuttamaan innokkaasti työyhteisön perustehtävää niin, että kaikkien asiantuntemus tulee hyödynnettyä. Johtamista tulee kehittää jatkuvasti, jotta organisaatio menestyisi ja niin työntekijät kuin asiakkaat voisivat hyvin.

Tässä teoksessa kerrotaan, millaisten keinojen avulla esimies voi saada muut mukaansa tavoittelemaan työyhteisön päämääriä ja ratkaisemaan kohdattuja haasteita. Lisäksi esitellään keskeisimpiä johtamisen kehittämisen menetelmiä, kuten 360 asteen arviointia, työnohjausta ja mentorointia.

 1. painos, 2016 ISBN 978-952-451-698-3 160 sivua Sidottu

Voisit olla kiinnostunut myös näistä

Petri Pohjonen

Työssäoppiminen

Katri Kanninen - Liisa Uusitalo-Arola

Lyhytterapeuttinen työote

Marja Liisa Toivanen (toim.)

Kirjeitä rehtoreilta

Anu Hakonen - Minna Nylander (toim.)

Palkitseminen ihmisten johtamisessa

Pauli Juuti

Johda henkilöstö asiakaskeskeisyyteen

Markku Suortamo - Hannu Laaksola - Jouni Välijärvi (toim.)

Opettajan vuosi 2009-2010

Anne Mäkikangas - Saija Mauno - Taru Feldt (toim.)

Tykkää työstä

Leena Ståhlberg - Marjaana Herlevi

Omannäköinen elämä