45,00 €

Ostoskorissasi on 0 kpl tätä tuotetta
Johtamisen kehittäminen
Klikkaa kuvaa avataksesi se suurempana
Lataa painokelpoinen kansikuva
  • 1. painos, 2016
  • ISBN 978-952-451-698-3
  • Sidottu, 160 sivua

Pauli Juuti

Johtamisen kehittäminen

 

”Johtamisen alalla ei ole pysyviä mestareita, mutta jatkuva harjoittelu auttaa saavuttamaan tason, josta on hyötyä niin esimiehelle itselleen kuin organisaatiolle.”

Johtamisen olennaisin kysymys on, saako esimies vastuualueellaan olevat ihmiset mukaan toiminnan kehittämiseen ja toteuttamaan innokkaasti työyhteisön perustehtävää niin, että kaikkien asiantuntemus tulee hyödynnettyä. Johtamista tulee kehittää jatkuvasti, jotta organisaatio menestyisi ja niin työntekijät kuin asiakkaat voisivat hyvin.

Tässä teoksessa kerrotaan, millaisten keinojen avulla esimies voi saada muut mukaansa tavoittelemaan työyhteisön päämääriä ja ratkaisemaan kohdattuja haasteita. Lisäksi esitellään keskeisimpiä johtamisen kehittämisen menetelmiä, kuten 360 asteen arviointia, työnohjausta ja mentorointia.

  • 1. painos, 2016
  • ISBN 978-952-451-698-3
  • Sidottu, 160 sivua

Voisit olla kiinnostunut myös näistä

Ulla Kinnunen - Taru Feldt - Saija Mauno (toim.)

Työ leipälajina

Anu Hakonen - Minna Nylander (toim.)

Palkitseminen ihmisten johtamisessa

Kira Hurme - Tarmo Kyllönen

Turvassa!

Vesa Korhonen - Sauli Puukari (toim.)

Monikulttuurinen ohjaus- ja neuvontatyö

Annaliisa Colliander - Isto Ruoppila -Leena-Kaisa Härkönen

Yksilöllisyys sallittu

Sauli Puukari - Kristiina Lappalainen - Matti Kuorelahti (toim.)

Ohjaus ja erityisopetus oppijoiden tukena

Rasmus Hougaard - Teetta Kalajo

Tilaa ajatella

Maaretta Tukiainen

Hyvän mielen tehtäväpakki ammattilaisille