45,00 €

Ostoskorissasi on 0 kpl tätä tuotetta
Johtamisen kehittäminen
Klikkaa kuvaa avataksesi se suurempana
Lataa painokelpoinen kansikuva
  • 1. painos, 2016
  • ISBN 978-952-451-698-3
  • 160 sivua
  • Sidottu

Pauli Juuti

Johtamisen kehittäminen

 

”Johtamisen alalla ei ole pysyviä mestareita, mutta jatkuva harjoittelu auttaa saavuttamaan tason, josta on hyötyä niin esimiehelle itselleen kuin organisaatiolle.”

Johtamisen olennaisin kysymys on, saako esimies vastuualueellaan olevat ihmiset mukaan toiminnan kehittämiseen ja toteuttamaan innokkaasti työyhteisön perustehtävää niin, että kaikkien asiantuntemus tulee hyödynnettyä. Johtamista tulee kehittää jatkuvasti, jotta organisaatio menestyisi ja niin työntekijät kuin asiakkaat voisivat hyvin.

Tässä teoksessa kerrotaan, millaisten keinojen avulla esimies voi saada muut mukaansa tavoittelemaan työyhteisön päämääriä ja ratkaisemaan kohdattuja haasteita. Lisäksi esitellään keskeisimpiä johtamisen kehittämisen menetelmiä, kuten 360 asteen arviointia, työnohjausta ja mentorointia.

 1. painos, 2016 ISBN 978-952-451-698-3 160 sivua Sidottu

Voisit olla kiinnostunut myös näistä

Katri Kanninen - Liisa Uusitalo-Arola

Lyhytterapeuttinen työote

Hanna Vilkka

Seksuaalinen häirintä

Juho Norrena

Oman oppimisen kapteeni

Pauli Juuti

Johda henkilöstö asiakaskeskeisyyteen

Juha Perttula - Antti Syväjärvi (toim.)

Johtamisen psykologia

Aatto Pennanen (toim.)

Koulun johtamisen avaimia

Petri Pohjonen

Työssäoppiminen

Jussi Onnismaa - Heikki Pasanen - Timo Spangar (toim.)

Ohjaus ammattina ja tieteenalana 3