45,00 €

Ostoskorissasi on 0 kpl tätä tuotetta
Johtamisen kehittäminen
Klikkaa kuvaa avataksesi se suurempana
Lataa painokelpoinen kansikuva
  • 1. painos, 2016
  • ISBN 978-952-451-698-3
  • 160 sivua
  • Sidottu

Pauli Juuti

Johtamisen kehittäminen

 

”Johtamisen alalla ei ole pysyviä mestareita, mutta jatkuva harjoittelu auttaa saavuttamaan tason, josta on hyötyä niin esimiehelle itselleen kuin organisaatiolle.”

Johtamisen olennaisin kysymys on, saako esimies vastuualueellaan olevat ihmiset mukaan toiminnan kehittämiseen ja toteuttamaan innokkaasti työyhteisön perustehtävää niin, että kaikkien asiantuntemus tulee hyödynnettyä. Johtamista tulee kehittää jatkuvasti, jotta organisaatio menestyisi ja niin työntekijät kuin asiakkaat voisivat hyvin.

Tässä teoksessa kerrotaan, millaisten keinojen avulla esimies voi saada muut mukaansa tavoittelemaan työyhteisön päämääriä ja ratkaisemaan kohdattuja haasteita. Lisäksi esitellään keskeisimpiä johtamisen kehittämisen menetelmiä, kuten 360 asteen arviointia, työnohjausta ja mentorointia.

 1. painos, 2016 ISBN 978-952-451-698-3 160 sivua Sidottu

Voisit olla kiinnostunut myös näistä

Pirkko-Liisa Vesterinen (toim.)

Kateus työelämässä

Eila Estola - Saara-Leena Kaunisto - Ulla Keski-Filppula - Leena...

Lupa puhua

Lauri Sundell

Työkaverina pelko

Anu Hakonen - Minna Nylander (toim.)

Palkitseminen ihmisten johtamisessa

Jussi Onnismaa - Heikki Pasanen - Timo Spangar (toim.)

Ohjaus ammattina ja tieteenalana 1

Leena Ståhlberg

Pienryhmäohjaajan opas

Anne Birgitta Pessi - Frank Martela - Miia Paakkanen (toim.)

Myötätunnon mullistava voima

Pauli Juuti

Jaetun johtajuuden taito